採用情報
職場環境・福利厚生
データで見る社員像
福利厚生制度
資格取得支援制度
資格を取得した際に奨励金を支給するだけでなく、取得後も毎月資格手当を支給します。資格手当の詳細は、こちらをご確認ください。
1人暮らし応援制度
単身の社員が安心して暮らせるように、賃貸物件を会社が借り上げる社宅制度を導入しています。家賃の8割は会社が負担するため、2割負担のみで入居することが可能です。
各種保険による手厚い保障
公的な社会保険に加え、会社として民間の各種保険（傷害保険・生命保険）に加入することで、社員に万が一のことがあった場合の保障を手厚くしています。
各種手当
残業はほとんどありませんが、残業が発生した場合は100％時間外手当を支給します。
配偶者月2万円、子ども1人につき月1万円、その他扶養家族月5000円の手当を支給します。
本人名義の住宅の場合月2万円、賃貸住宅の場合は月1万円の手当を支給します。
役職者には1万円〜5万円の手当を支給します。
管理監督者に該当する社員に対し、職務ごとにその難易度や重要度に基づいて査定し、手当を支給します。
通勤手当として1日につき最大3000円を支給します。
資格手当
電気工事は確かな技術と知識が必要な仕事です。当社では社員の努力と専門性を評価し、モチベーションを高めるために、毎月充実した資格手当を支給しています。
| 1級電気工事施工管理技士 |
月4万円 |
|---|---|
| 2級電気工事施工管理技士 |
月1万円 |
| 第1種電気工事士 |
月3万円 |
| 第2種電気工事士 |
月2万円 |
| 建設業経理士2級 |
月1万円 |
| 1級電気通信施工管理技士 |
月2万円 |
| 2級電気通信施工管理技士 |
月1万円 |
| 消防設備士甲種第4類 |
月1万円 |
| 建築設備士 |
月1万円 |
| 電気主任技術者 |
月1万円 |
※その他業務遂行上有意義であると認められる技能については協議の上支給額を決定
社内行事
当社では働きやすい職場環境づくりに向けて社員同士のコミュニケーションを促進するために、社内行事にも力を入れています。
納会
毎年GW前の時期に、社員同士の親交を深める目的で納会を開催しています。
社員旅行
毎年、2泊3日程度の国内社員旅行を実施しています。
忘年会
毎年12月中旬に、1年間の頑張りをねぎらうイベントとして忘年会を開催しています。